סטריאוטיפ- כינוי לדימויי סטאטוס המצורפים לתכונות אישיות של בעלי הסטאטוס. כאשר בעלי סטטוס כלשהו מאמצים לעצמם תכונות אישיות ולרוב משותפות- התנהגותם מקבל את הכינוי הנ"ל. בעזרת הסטריאוטיפ ניתן לברר מיהו בעל הסטטוס שאיתו מקיימים את האינטראקציה וכיצד ראוי לקיים אותה. לעיתים הסטריאוטיפ פוגע באינטראקציה משום שהוא נותן דימוי שלילי למדי, דבר הפוגם בדו שיח. במחקר מוצג אחד הפונים הפיקטיביים כאדם שאינו צעיר (42). למרות שנתוניו טובים, המעסיקים חוששים שייתכן והם אינם הולמים מספיק אדם בגילו. ייתכן ולפונה זה אין את המרץ והיעילות ויכולת ההפקה שדרושה לתפקיד משום שהוא לא הוכיח התקדמות עם הגיל. למסקנות אלו אין הוכחה ממשית אבל הן מונחות ע"י הסטריאוטיפ הקבוע לגבי אנשים מובטלים מעל גיל 40.
לקריאה נוספת:
פסיכולוגיה חברתית – סיכומים: סטריאוטיפים, דעות קדומות ואפלייה
התנהגות ארגונית: סטריאוטיפים בקבוצות
סיכום מאמר: "רומנטי, רגיש ובעל חוש הומור"? דימויי גברים בפרסומות הישראליות/ למיש ולהב
וכן: סטריאוטיפים בפסיכולוגיה באתר סיכומים
–
חזרה אל: מילון מושגים ומונחים בסוציולוגיה
