העיקרון הפיטרי: התקדמות העובד נעצרת כאשר הוא ממצה את כשירותו. כל עובד מקבל תפקיד התחלתי בהתאם לידע והכישורים שלו, כאשר הוא זוטר וממלא את תפקידו כראוי הוא מקודם לתפקיד בינוני וכך הלאה- עד שלא יוכל למלא את התפקיד בהצלחה ויישאר בתפקיד זה. לפי עקרון זה, את רוב התפקידים הקבועים מאיישים אנשים לא יעילים הפחות מוכשרים לתפקיד.
חזרה אל: מילון מושגים ומונחים בסוציולוגיה
המעמד השביר, או ה-"פריקריאט", הוא קבוצה חברתית הולכת וגדלה של אנשים שאי-קביעות היא מצב הקבע שלהם, ואי-ודאות הודאות היחידה. האם זה גם אתם?
איך אפשר לשלוט בנו דרך פיקוח (לא תמיד) מתמיד
הפער (הכואב) בין מי שאנחנו בפייסבוק ומי שאנחנו בחיים האמיתיים
אבי הליברליזם על הסכנה שבציות לנורמות חברתיות והערך של נון-קונפרמיות
דונלד ויניקוט עשה טובה גדולה לכל האמהות והאבות בעולם כשהבהיר להם שהם לא צריכים ולא יכולים להיות מושלמים, רק מספיק טובה. על "אם טובה דיה".
האם האמונה של היהדות באמת אחת היא האמונה שכדי להגיע אליה צריך לעמת בין אמיתות מנוגדות? על תרבות של מחלוקת מאברהם אבינו עד חכמי ימינו
11 האימפריות הגדולות ביותר בהיסטוריה על פי גודל השטח בו שלטו
הבית הוא מקום בו… מיטב הציטוטים ממיטב ההוגים שאי פעם רצו לחזור הביתה
