העיקרון הפיטרי: התקדמות העובד נעצרת כאשר הוא ממצה את כשירותו. כל עובד מקבל תפקיד התחלתי בהתאם לידע והכישורים שלו, כאשר הוא זוטר וממלא את תפקידו כראוי הוא מקודם לתפקיד בינוני וכך הלאה- עד שלא יוכל למלא את התפקיד בהצלחה ויישאר בתפקיד זה. לפי עקרון זה, את רוב התפקידים הקבועים מאיישים אנשים לא יעילים הפחות מוכשרים לתפקיד.
חזרה אל: מילון מושגים ומונחים בסוציולוגיה
מתוך אינספור קרבות שנערכו במלחמת העולם השנייה, שישה קרבות גדולים עיצבו יותר מכל האחרים את מהלכה של המלחמה הגדולה בהיסטוריה
הסכנות שבכוח בלתי מוגבל והשפעותיו ההרסניות דרך דוגמאות היסטוריות, פילוסופיות ופסיכולוגיות ולמה אין חופש אמיתי בלי הגבלת כוח.
האם בן-גוריון ומנהיגי היישוב התכוונו באמת לקבל את תוכנית החלוקה של האו"ם? או שמא זה היה רק מהלך טקטי עם תוכניות אחרות…
כיצד "בכל פשע ובכל מעשה חסד אנחנו מולידים את עתידנו"?
מה גורם לנו ללכת לעבודה? שש סיבות טובות ורעות לקום בבוקר
איך ההערכה העצמית שלנו משפיעה על ההערכה של הדברים בחיינו?
מה חשב אחד מגדולי ההוגים היהודיים של המאה ה-19 על זכויות אדם ומה הקשר לעבדות מצרים ומרטין לותר קינג?
כיצד אפשר להפוך ליוצרים של החיים שלנו ולמה האדם החופשי ביותר הוא כמו אמן? פרידריך ניטשה על לחיות חיים מלאי משמעות
הסיפור התנ"כי של בריאה בשישה ימים או הגרסה המדעית של המפץ הגדול והאבולוציה? סצנה אחת מתוך "המבול" של דארן ארונופסקי מראה שאולי אין בהכרח סתירה בניהם.
